為及時了解新入職實習生的思想和工作狀態,切實幫助解決新員工工作和生活中的實際問題,引導他們盡快融入崗位,促進新員工成長,零距離了解新員工心聲。7月28日下午,行政人事部在公司3樓4號會議室組織召開了專題座談會,ATG公司總經理助理鄭子春、人力資源總監吳鎮海、各部門長代表及21名安職院實習生出席了此次座談會。座談會上,實習生們就剛入職的實習經歷,暢談了收獲、感想,講述了對當前工作崗位的工作流程、工作技能的了解、掌握,表達了對從集體生活的感悟和從校園到工作崗位的心理轉變及對未來工作的希冀和期待。
生產管理部林銳部長結合自身工作經歷向同學們講述了企業由傳統向新能源轉型發展歷程。M1部吳廣部長告訴大家在工作中克服困難的過程,就是自身成長的過程。吳總監鼓勵實習生們要合理定位,并做好職業規劃,積極地去適應學校外部的工作環境,穩扎穩打立足現有崗位求發展,希望大家今后在環新這個溫暖的大家庭中,能夠迸發青春活力,不斷提升自我,虛心求教,不畏困難,讓自己在工作和生活中時刻充滿正能量。
鄭總指出,座談會是一次心路交流學習的歷程,從內心實現理性和感性相交融,并期待同學們在身體素質、職業能力上實現真正的快速成長。
本次座談會在輕松和諧的氛圍中進行,聆聽了新員工的心聲,拉近了距離,增強了新員工對企業的歸屬感和認同感,激發了新員工與公司共成長,共創美好未來的信心和決心。(ATG公司 徐子慧 王璐)
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